Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

Nous recherchons un.e Senior Product Manager, capable de prendre en main une offre SaaS B2B complexe et stratégique.

• 5 ans minimum d’expérience sur des produits SaaS B2B complexes, idéalement dans Construction, Infrastructure ou Field-Tech.

• Formation supérieure reconnue en commerce, ingénierie, sciences ou disciplines quantitatives, avec un solide bagage analytique.

• Rigueur, sens du détail et capacité à prendre des décisions structurantes à fort impact business.

• Vision stratégique claire, forte autonomie et aptitude à porter la voix du produit auprès de partenaires stratégiques et instances externes.

• Maîtrise des processus discovery et delivery dans des équipes lean et transverses.

• Capacité à transformer données et insights utilisateurs en décisions concrètes, et à orienter les choix UX avec les équipes de design.

• Anglais courant à l’oral et à l’écrit.

• Une connaissance des workflows du secteur Construction et des profils terrain est un plus.

Si vous êtes prêt.e à relever un défi exigeant et à avoir un impact réel sur la business unit, bienvenue dans l’aventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

Vous êtes au cœur de la stratégie et du succès de nos solutions SaaS phares, DICT.fr Déclaration et DICT.fr Réponse. 

👉Leadership stratégique produit

• Définir et piloter la vision et la roadmap d’un produit clé.

• Aligner la stratégie produit avec les besoins clients, objectifs business et stratégie de la business unit.

• Participer à la planification produit au niveau de la business unit avec le Head of Product.

• Contribuer aux prises de décisions à fort impact stratégique, en s’appuyant sur des analyses quantitatives et business cases.

👉Discovery et collaboration UX

• Piloter le processus de discovery lean : identifier et valider les problèmes, tester les solutions, interagir directement avec les utilisateurs.

• Orienter les choix UX pour garantir une expérience utilisateur optimale.

• Collaborer avec l’équipe centrale UX/UI pour wireframes, prototypes et intégration dans le design system.

👉Supervision du delivery

• Coordonner avec Product Owners et Engineering Leads pour planifier les sprints, gérer le scope et suivre les délais de livraison.

• Assurer le passage des fonctionnalités de la discovery à la livraison avec impact mesurable.

• Exploiter les données et analytics pour améliorer continuellement les produits et prendre des décisions basées sur des faits.

👉Collaboration transverse

• Travailler avec le Product Marketing Manager sur les stratégies go-to-market, le positionnement et le pricing.

• Collaborer avec les équipes Sales, Customer Success et Support pour assurer l’alignement et l’adoption produit.

• Être un.e ambassadeur.rice de votre produit, en interne comme auprès des clients.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH

• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.