Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

🎓 Vous êtes diplômé.e d’un Master 2 en Droit des affaires, Droit des contrats ou Droit public des affaires, et justifiez d’une première expérience réussie d'au moins 2 ans en entreprise ou en cabinet, idéalement sur des sujets de droit commercial et/ou marchés publics.

Ce qui fera la différence :

• Une solide maîtrise du droit des contrats et du droit commercial, avec une appétence ou une expérience en commande publique / marchés publics
• Une approche pragmatique et orientée business : vous savez sécuriser les opérations tout en accompagnant les équipes opérationnelles
• De la rigueur, de l’autonomie et un excellent relationnel pour travailler en proximité avec des interlocuteurs variés
• Une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement en croissance
• La connaissance de sujets connexes (RGPD, propriété intellectuelle, assurances) est un plus apprécié

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀

Les missions de votre aventure

👉 Au sein de la Direction Juridique, vous intervenez sur un périmètre principalement commercial et marchés publics, en support direct des équipes internes et des enjeux opérationnels du groupe.

Droit commercial & contrats

• Accompagner les équipes commerciales dans la négociation et la sécurisation des contrats clients, en particulier dans le cadre de marchés publics
• Rédiger, analyser et négocier les contrats fournisseurs et prestataires
• Mettre à jour et faire évoluer les modèles contractuels du groupe (CCAP, CCTP, CGV, CGU, contrats cadres, abonnements…) en lien avec les pratiques commerciales
• Participer à l’analyse des appels d’offres publics et sécuriser les réponses sur les aspects juridiques

Marchés publics

• Apporter un appui juridique sur l’ensemble du cycle de vie des marchés publics : analyse des dossiers de consultation, contractualisation, exécution et avenants
• Conseiller les équipes internes sur les règles applicables à la commande publique
• Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires liées aux marchés publics

Précontentieux, conformité & conseil juridique

• Gérer les situations de précontentieux en lien avec les équipes commerciales, ADV et recouvrement
• Assurer le suivi des polices d’assurance du groupe
• Contribuer au respect des obligations RGPD et valider les clauses contractuelles relatives à la protection des données
• Apporter un conseil juridique opérationnel aux équipes internes sur des sujets variés du quotidien

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail 

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH

• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution
  

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs.rices de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération...

• Fixe selon profil

• Primes d’intéressement & participation (condition d'ancienneté de 3 mois en tant que salarié)  

... et bien d'autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) 

• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable