Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous êtes diplômé.e d’un Bac+4/5 en gestion de projet, informatique, systèmes d’information ou équivalent. Une certification PMP, Prince2 ou Agile est un plus.

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets IT ou en delivery de solutions logicielles, dont plusieurs années en management d’équipe.

• Vous combinez une solide expertise technique (environnements SaaS, intégration, paramétrage, SI) avec une vraie orientation business.

• Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes et les méthodologies associées.

• Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre capacité à structurer une organisation et à fédérer des équipes autour d’objectifs exigeants.

• Vous avez évolué dans un environnement B2B, idéalement auprès de collectivités ou d’acteurs publics.

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀

Les missions de votre aventure

👉 Au sein de notre département Professional Services, vous êtes responsable du pilotage global des déploiements de nos solutions logicielles, avec une double responsabilité : performance opérationnelle et performance économique.

Management & structuration du delivery

• Encadrer et faire monter en compétence une équipe de chefs de projet et chargés de déploiement.
• Structurer l’organisation, piloter le plan de charge et optimiser l’allocation des ressources.
• Définir des objectifs clairs et suivre la performance collective.

Pilotage de portefeuille & performance financière

• Gérer un portefeuille de projets clients, en garantissant la tenue des engagements contractuels.
• Suivre les budgets, la facturation, les revenus et la rentabilité des projets.
• Valider les jalons clés et les procès-verbaux de livraison.
• Anticiper les risques contractuels et sécuriser le chiffre d’affaires.

Excellence opérationnelle & satisfaction client

• Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction client.
• Intervenir directement sur les projets stratégiques ou complexes.
• Maintenir un haut niveau de compréhension fonctionnelle et technique des solutions.
• Coordonner les interactions avec les équipes commerciales, produit, support et formation.

Pilotage & amélioration continue

• Définir et suivre les KPIs clés : délais, qualité, rentabilité, productivité.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
• Identifier et déployer des leviers d’amélioration continue.

📍 Informations complémentaires

Poste basé à Caluire-et-Cuire, déplacements fréquents à prévoir auprès des clients.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH

• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Sophia Antipolis entre mer et montagne 🌞. Des locaux avec une vue imprenable sur les hauteurs alentours et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.