Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en Product Ownership / Product Management, dans un environnement technologique exigeant.

• Vous avez une solide compréhension des architectures techniques modernes (API, architectures web, microservices, intégrations systèmes).

• Vous maîtrisez les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, Lean) et savez évoluer dans des organisations produit structurées.

• Vous êtes capable de porter une vision produit stratégique, de la décliner en initiatives concrètes et de prioriser dans des environnements complexes.

• Vous avez une forte sensibilité à la valeur business et à l’impact utilisateur, et savez arbitrer en conséquence.

• Vous êtes à l’aise pour travailler avec des équipes techniques expérimentées (Backend, Frontend, QA, DevOps) et challenger les choix technologiques.

• Vous disposez d’un anglais professionnel, vous permettant d’interagir avec des équipes internationales.

• Une connaissance des environnements SIG / GIS est un atout.

Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, vous êtes la personne qui structurera les plateformes stratégiques du groupe 🚀

Les missions de votre aventure

👉 Au sein de l’équipe Platform, vous êtes responsable de la vision, de la cohérence et de la création de valeur des applications internes stratégiques (licensing, customer portal, services transverses).

Vous intervenez à l’intersection des enjeux business, techniques et utilisateurs.

Vision & stratégie produit

• Définir et porter la vision produit des applications internes stratégiques.
• Traduire cette vision en roadmap claire, priorisée et alignée avec les enjeux groupe.
• Fragmenter les ambitions stratégiques en initiatives concrètes et activables par les équipes.

Pilotage du backlog & delivery

• Construire, prioriser et maintenir le product backlog.
• Rédiger des user stories détaillées et exploitables par les équipes techniques.
• Participer activement aux rituels agiles (Scrum / Kanban).
• Garantir la qualité fonctionnelle des fonctionnalités livrées.

Collaboration transverse & challenge technique

• Travailler au quotidien avec les équipes Backend, Frontend, QA, DevOps et UX/UI.
• Challenger les choix techniques en collaboration avec les Tech Leads.
• Être l’interface entre les équipes business, techniques et internationales.

Discovery & pilotage par la donnée

• Mener des phases de product discovery (user research, tests, POC).
• Analyser les données produit et suivre les KPIs clés (usage, performance, adoption).
• Identifier des leviers d’amélioration continue et contribuer à l’évolution des pratiques produit.

🎯 Ce que ce rôle implique

• Un positionnement senior et stratégique.

• Une forte exposition transverse et internationale.

• La responsabilité de plateformes structurantes pour le groupe.

• Un rôle clé dans l’alignement entre vision business et exécution technique.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH

• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.