Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous justifiez d'une expérience réussie en Administration du Personnel et Paie, avec une solide maîtrise des techniques de paie, de la législation sociale et de la convention collective Syntec.

• À l'aise sur Excel, Sylaé et Lucca (SIRH), les reportings RH & Paie n'ont aucun secret pour vous.

• Proactif(ve), vous êtes force de proposition pour améliorer et optimiser les process existants.

• Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités avec méthode tout en maintenant un excellent sens du service. Autonome et fiable, vous appréciez le travail en équipe.

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, vous êtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

👉 Au sein du pôle Administration du Personnel de Sogelink, vous intervenez sur un périmètre d'environ 400 collaborateurs.

Administration du personnel :

• Gérer l’administration du personnel : dossiers salariés, attestations, documents annexes, courriers...

• Assurer la mise à jour et la fiabilité les données du SIRH et de l’organigramme

• Réaliser les reporting du cockpit RH

• Gérer les process de la médecine du travail, des contrats frais de santé et prévoyance

• Suivre le temps de travail : absences, maladie, congés, télétravail, variables

Paies et données sociales :

• Collecter, contrôler et préparer les éléments variables de paie

• Contrôler les bulletins de salaires et leur cohérence

• Gérer tous les éléments relatifs aux soldes de tout compte

• Assurer le suivi des dispositifs d’épargne salariale

• Faire le lien avec les administrations sociales, gérer les déclarations fiscales et sociales

Support RH administratif :

• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs (paie, congés, droits, etc.)

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH

• Participer à des projets RH transverses

• Collaborer avec la Team Leader RH pour garantir la conformité des processus

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH

• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.