Voor deze functie is een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels vereist.

Als Talent Acquisition Partner Nederland ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen onze Nederlandse organisatie. Je bouwt aan de teams die onze lokale groei mogelijk maken en werkt daarnaast mee aan internationale recruitmentprojecten binnen de Sogelink Groep.

Naast de dagelijkse vacatures houd jij je bezig met employer branding en het contact met hogescholen en universiteiten.

Het is een zelfstandige rol waarin je het recruitmentproces beheert, managers adviseert en meedenkt over slimme manieren om talent te bereiken in een concurrerende arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?

Verantwoordelijk voor recruitment in Nederland:

Het recruitmentproces binnen de Nederlandse organisatie van A tot Z beheren.
Kandidaten begeleiden van het eerste contact tot en met het contractaanbod voor diverse rollen (commercieel, tech, support en staf).
Hiring managers adviseren over de arbeidsmarkt en de juiste wervingsstrategie.
Proactief zoeken naar talent en talentpools opbouwen via LinkedIn, jobboards, netwerken en interne referrals.
Sollicitatiegesprekken voeren (telefonisch, online en face-to-face) en zorgen voor een uitstekende candidate experience
Aanbiedingen en contractvoorstellen afstemmen in samenwerking met interne stakeholders.

Bijdragen aan internationale recruitmentactiviteiten:

Ondersteunen bij internationale vacatures binnen Europa, bijvoorbeeld in Hongarije of andere landen waar Sogelink actief is.
Samenwerken met internationale recruitment collega's aan projecten binnen de Groep.

Employer Branding & Campus Relations:

Verantwoordelijk voor het opzetten van lokale Employer Branding-initiatieven en bijdragen aan de zichtbaarheid van Sogelink op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Contacten onderhouden met onderwijsinstellingen en studieverenigingen.
Campus recruitment-activiteiten organiseren om talent aan te trekken.
Sogelink vertegenwoordigen op carrièrebeurzen en evenementen.
De interne referral-programma's ondersteunen.

Samenwerking en procesverbetering:

Nauw samenwerken met de hiring managers en HR-teams binnen de Groep.
De onboarding voor nieuwe medewerkers coördineren
De recruitmentadministratie en HR-systemen (Lucca, AFAS) up-to-date houden.
Helpen bij de coördinatie van stagiairs, tijdelijke medewerkers en extern personeel.
Contact met externe recruitmentbureaus onderhouden.
Recruitmentactiviteiten monitoren, rapportages opstellen en data gebruiken om recruitmentbeslissingen te verbeteren
Bijdragen aan bredere HR- en recruitmentprojecten.

Dit ben jij

Hbo+ werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter of Recruitment Consultant.
Ervaring in de tech-, IT- of softwaresector is een pre.
In staat om zelfstandig een recruitmentproces te sturen en te structureren.
Sterke vaardigheden op het gebied van sourcing, interviewen en stakeholdermanagement.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Frans is een pre).
Organisatorisch sterk, proactief en in staat om goed prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
Communicatief vaardig en een volwaardig gesprekspartner voor managers.
Zelfstandig, flexibel en resultaatgericht.
Interesse in employer branding en talentstrategie.

Wat bieden wij?

Een sleutelrol als verantwoordelijke voor Talent Acquisition in Nederland, een strategische groeimarkt voor Sogelink.
Direct bijdragen aan de opbouw van teams die onze groei in Europa mogelijk maken.
Deel uitmaken van een internationale en betrokken HR-community.
Hybride werken: werken op ons kantoor in Utrecht en vanuit huis.
Marktconform salaris en een bonusregeling.
28 vakantiedagen (met de optie om dagen bij te kopen).
OpenUp: toegang tot professionele coaching voor je mentale welzijn.
Sogelink Academy: toegang tot Udemy en LinkedIn Learning voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over Sogelink

Sogelink is een toonaangevende Europese leverancier van softwareoplossingen voor de bouw- en infrastructuur. Wij helpen professionals om vitale infrastructuur efficiënter, slimmer en duurzamer te ontwerpen, te bouwen en te beheren.

Met meer dan 18.000 klanten in Europa bouwen wij aan een toonaangevend digitaal ecosysteem voor de infrastructuursector. Sogelink is een ambitieus en mensgericht bedrijf waar innovatie, samenwerking en impact centraal staan.

Solliciteren?

Solliciteer direct via de button of neem contact met ons op voor meer informatie.

Talent Acquisition Partner

Draag bij aan de manier waarop Sogelink talent aantrekt, aanneemt en ontwikkelt in een van onze belangrijkste Europese markten, Nederland.